Практикум "Стратегии успешного поиска работы: как сэкономить время и нервы?"

Что мы будем делать:

- знакомиться со стратегиями поиска работы

- учиться искать работу в условиях современного интернет пространства?

- мониторить и тестить современные каналы, на которых размещают свои вакансии только проверенные работодатели?

- искать плюсы и минусы у digital  способов, при приеме на работу: видеоинтервью, он-лайн собеседование, HR робот;

 Помогать нам будут Лариса Бурмистрова и Светлана Дробязко.

Лариса Бурмистрова

• Консультирующий эксперт Университета Карьерного Роста (Помощь в поиске работы).
• Более 15 лет в области управления персоналом, в том числе в крупной международной компании Auchan. 
  Знает ВСЕ про подбор персонала и оценку по компетенциям, про построение команд и работу над ее эффективностью, развитие сотрудников внутри компании и юридическое сопровождение трудовых отношений. 
  Имеет многолетний опыт обучения руководителей политике набора персонала (профиль вакансии, телефонное интервью, оценка по компетенциям, алгоритм принятия решения по кандидату, проверка рекомендаций). 
• Успешное руководство кадровым агентством в течение 2-х лет. 
  Спикер, свыше 10 корпоративных тренингов по темам: «Управление персоналом», «Подбор персонала в компании, «Оценка по компетенциям», «Менеджер-наставник», «Прием клиента». 
• Провела более 5000 собеседований. 
   

Светлана Дробязко

• Консультирующий эксперт Университета Карьерного Роста (Помощь в поиске работы).
• Более 10 лет успешного опыта в сфере управления персоналом. 
• В 23 года стала руководителем отдела по работе с персоналом в крупной консалтинговой компании. 
• В 27 лет заняла позицию Директора по персоналу в логистической компании, клиентами которой являются: Bayer, Johnson & Johnson, Sanofi, AstraZeneca, PAREXEL, Novo Nordisk, GlaxoSmithKline. 
• Имеет профильное образование. В целях повышения квалификации прошла обучение по следующим направлениям: 
  - Оценка персонала методом "Ассессмент-центра" 
  - Построение системы мотивации и вознаграждения: грейдирование, KPI, нематериальная мотивация. 
• Обладает экспертными знаниями в таких направлениях HR, как 
  кадровое делопроизводство, подбор, оценка, развитие и обучение персонала. 
• Знает всё о тонкостях подбора персонала, начиная от массовых вакансий, заканчивая уровнем ТОП-позиций.
• Сертифицированный Бизнес-тренер. Разрабатывала и проводила тренинги для руководителей компаний на следующие темы: "Подбор, сохранение и увольнение сотрудника", "LAB-профиль как инструмент управления персоналом", "Сложные переговоры с подчиненными", "Мотивация без бюджета". 
• Провела более 7000 собеседований.