◦    8 онлайн занятий по 1,5 часа.  (30 мин разбор дом заданий + 60 мин новая тема) 1 раз в неделю, по воскресеньям, с 12 до 13.30 час 
    ◦    8 домашних занятий по 3 часа. В удобное для вас время. Сдача до 18 час каждую пятницу.
    ◦    3 книги для самостоятельного изучения. В удобное для вас время до конца курса. 
    ◦    Библиотека полезных материалов.
 

Темы занятий и даты:

6 сентября в 12:00 — 13:30 Система управления персоналом и место рекрутера в ней. 
ДЗ: Нарисовать оргструктуру 3 компаний

13 сентября в 12:00 — 13:30 Бизнес процесс подбора персонала, его виды, функции участников.
ДЗ: описать бизнес процесс подбора персонала в 3 компаниях

20 сентября в 12:00 — 13:30 Функции и обязанности рекрутера. Что необходимо знать и уметь для работы в профессии.
ДЗ: составить профиль должности Ресечера и рекрутера, сравнить себя с ними, сделать выводы

27 сентября в 12:00 — 13:30 KPI. Зачем подбирают персонал, в чем измеряются результаты, на какие показатели может влиять рекрутер.
ДЗ: сделать систему мотивации для рекрутера и ресечера 

4 октября в 12:00 — 13:30 Люди. Кто заказывает персонал, кого ищет рекрутер?
ДЗ: составить библиотеку типов личностей и оптимальные способы коммуникаций с ними

11 октября в 12:00 — 13:30 Где искать персонал? Обзор ресурсов для подбора персонала.
ДЗ: составить технологическую карту поиска кандидатов на вакансию (несколько кейсов на выбор)

18 октября в 12:00 — 13:30 Как искать персонал? Полезные инструменты для рекрутинга.
ДЗ: выбрать оптимальный набор инструментов для поиска кандидатов на вакансию (несколько кейсов на выбор)

25 октября в 12:00 — 13:30 Техники и виды интервью.  Способы оценки и отбора персонала. 
ДЗ: составить список вопросов для отбора кандидатов на вакансию (на выбор) — на уровне резюме, для телефонного и очного интервью

1 ноября в 12:00 — 13:30 Подведение итогов обучения. Рекомендации.

Спикер: Оксана Бендюкова

- Руководитель hr проектов, бизнес-технолог, методолог.
- Занимается созданием новых компаний (7, из них 3 работают на федеральном уровне) и трансформацией существующих (около 20 проектов).
- Общий стаж работы в управлении персоналом с 1999 года. Управление HR блоком с 2008г. 
- Член Экспертного совета «Премия HR-бренд» с 2013г.
- Соавтор книги «Массовый подбор персонала»
- Спикер на профессиональных конференциях.

Спикер: Олеся Филиппова

Менеджер проектов, бизнес-технолог, эксперт в области массового подбора линейного персонала, занимается им с 2005 года. Автор книг "Массовый подбор персонала" и "Рестораны. Массовый подбор персонала"