Этот курс для вас, если вы HR-специалист в начале своей карьеры и хотите:

• начать работать в области оценки и развития персонала
• найти новую работу в качестве специалиста по оценке
• получить навыки применения различных методов оценки персонала и научиться подбирать инструменты оценки в зависимости от цели
• выстроить в компании систему оценки персонала

В Телеграм-чате курса вы сможете получать консультации по сложным вопросам в области оценки персонала.

Программа курса

Понедельник, 18:30-20:00, онлайн

Модуль 1: Введение в оценку персонала

• роль оценки в процессах по управлению персонала
• задачи и методы оценки
• доказанное преимущество объективной оценки
• как показать руководству важность оценки для бизнеса

Вторник, 18:30-20:00, онлайн

Модуль 2: Интервью

• типы интервью
• возможности и ограничения
• лучшие практики

Среда, самостоятельное обучение – прохождение дистанционного курса SHL[1]

Модуль 3: Психометрика

• виды психометрических инструментов
• критерии хорошего психометрического инструмента
• как правильно использовать психометрические инструменты
• тенденции в психометрике в РФ и мире

Четверг, 16:30-20:00, офлайн

Модуль 4+5: Центры Оценки

• Модуль 4: Центры Оценки

• преимущества и ограничения
• дизайн и роли
• упражнения для Центров Оценки
• обратная связь по итогам ЦО