Уже давно HR-эксперты, специалисты разных отраслей и даже футуристы говорят о том, как меняется рынок труда. На смену привычным профессиям приходят новые. Некоторым еще не учат в университетах и колледжах.

За прошедший год пандемия ускорила процесс трансформации в несколько раз. Принципиально изменились требования рынка к профессионалам. 

Мы не успеваем за изменениями.

Именно поэтому АККС и ЦРК «Технограда» запускает проект «Карьерная реформа». Мы собираем лучших экспертов, с которыми вы будете строить свою карьеру по-новому и быть на шаг впереди изменений. Проект рассчитан на взрослых профессионально активных людей, желающих системно подойти к вопросу своего профессионального развития. Вас ждут курсы, вебинары, очные встречи, форумы и конференции по всем темам, связанным с профессиональной деятельностью: от профориентации до переговоров о повышении зарплаты (планирование и построение, развитие карьеры, поиск работы, карьерные переходы, анализ рынка труда и многие другие).

Присоединяйтесь к каналу проекта в телеграм: https://t.me/Career_ReRorma 

Программа курса:

9 декабря, 18:00: Тренды рынка труда 2021–2022. Осведомлен — вооружен!

Поговорим о трендах текущего рынка труда и о прогнозах на 2022 год. Понимание трендов, соотношения спроса и предложения на рынке труда, востребованности профессий и навыков дает ощущение понимания и уверенности в том, куда двигаться дальше, как и где искать работу, как строить карьеру.

К сожалению, многие кандидаты задумываются о карьере только тогда, когда начинают искать новую работу, действуют фрагментарно, без долгосрочной стратегии. Мы же поговорим о системном подходе к построению карьеры на основе отслеживания трендов и долгосрочного планирования, а также о том, что мешает искать работу и за что вас захочет "купить" даж самый придирчивый работодатель.

Регистрируйтесь, чтобы узнать больше и перейти к системному поиску работы и успешному построению карьеры уже сейчас!

Спикеры:

Светлана Катаева

• управляющий партнер кадрового агентства AVRIO Group Consulting,

• опыт в подборе персонала 20+ лет,

• со-основатель и член управляющего комитета Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения (АККС),

• эксперт по развитию карьеры,

• автор Телеграм-каналов АККСиомы Карьеры и Talent Hunters.

Анна Рудакова

• КАРЬЕРНЫЙ СТРАТЕГ,

• 5000+ часов консультаций по карьере,

• 800+ успешных кейсов по трудоустройству,

• 300+ тренингов и вебинаров по поиску работы,

• founder & CEO проекта HR_Ru,

• HR-эксперт 10+ лет,

• топ-20 экспертов рейтинга HRTime,

• член и спикер Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения России,

• автор и методолог авторских онлайн-курсов по построению карьеры и формирования эффективных стратегий поиска работы,

• тренер и педагог 3 онлайн-школ в области профориентации и получения дополнительного образования,

• автор и владелец телеграм-канала «Вакансии от HR(Ru)».

16 декабря, 18:00 «Подводим личные профессиональные итоги и ставим карьерные цели на Новый год»

Зачем нужно подводить итоги года? Ответ очевиден: оценить результаты, ощутить вдохновение, сделать выводы, поставить цели и прожить следующий 2022 год лучше.

Поговорим о том, какие методики существуют для подведения итогов и прямо на вебинаре попрактикуем некоторые из них. Научимся правильно оценивать победы и поражения, делать выводы. Какой Новый год без новой вдохновляющей цели? Обсудим, как выстраивать свой карьерный путь — стратегию и тактику, поставим карьерные цели и сформируем основные вехи карьерного плана.

Регистрируйтесь, чтобы прямо на вебинаре подвести итоги СВОЕГО 2021 года. И поставить СВОИ цели на ближайший год, три, пять, 10 лет.

Спикеры:

Марина Маркина 

• HR-менеджер крупной компании,

• консультант в области построения HR-процессов для малого бизнеса,

• карьерный консультант,

• опыт подбора персонала более 10 лет,

• член Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения (АККС).

Александра Богомаз

• карьерный консультант для стратегов, PME, сертифицированный бизнес-тренер,

• специализируется на карьерных переходах,

• 15+ лет в HR, прошла путь от бизнес-тренера в телекоме до позиции руководителя проектного офиса в финансовом секторе, от руководителя проекта до начальника отдела в строительном секторе госкомпании, от мамы в декрете до HR BP международного EdTech проекта. Учит ставить цели и достигать их.

• член Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения (АККС).