Уже давно HR-эксперты, специалисты разных отраслей и даже футуристы говорят о том, как меняется рынок труда. На смену привычным профессиям приходят новые. Некоторым еще не учат в университетах и колледжах.
За прошедший год пандемия ускорила процесс трансформации в несколько раз. Принципиально изменились требования рынка к профессионалам.
Мы не успеваем за изменениями.
Именно поэтому АККС и ЦРК «Технограда» запускает проект «Карьерная реформа». Мы собираем лучших экспертов, с которыми вы будете строить свою карьеру по-новому и быть на шаг впереди изменений. Проект рассчитан на взрослых профессионально активных людей, желающих системно подойти к вопросу своего профессионального развития. Вас ждут курсы, вебинары, очные встречи, форумы и конференции по всем темам, связанным с профессиональной деятельностью: от профориентации до переговоров о повышении зарплаты (планирование и построение, развитие карьеры, поиск работы, карьерные переходы, анализ рынка труда и многие другие).
Присоединяйтесь к каналу проекта в телеграм: https://t.me/Career_ReRorma
В рамках нового модуля Карьерной реформы эксперты Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения расскажут основы для успешного профессионального и карьерного развития в организации. И научат, что такое предприимчивая карьера в найме! Начнем 2022 год с роста!
13.01 в 18.00 «Карьерные треки внутри организации». Разбор кейсов
Программа вебинара:
1. Понятие карьерных треков.
2. Какие они бывают; сценарии и роли
3. Польза карьерных треков для компании и сотрудников
4. Как работают карьерные треки
5. Карьерные треки и карьерный консультант: что общего
6. Карьерные переходы внутри компании: миф или реальность
7. Когда нужно задуматься о повышении
8. Не повышают: уйти или остаться
9. Реальный кейс рост внутри компаний на 6 позиций за 3 года в банковском секторе и на 4 позиции за 3,5 года в консалтинге
Спикеры:
Анна Рудакова
- Карьерный стратег
- Founder & CEO проекта HR_Ru
- HR- эксперт 10+ лет
- ТОП-4 экспертов рейтинга HRTime
- Член и спикер Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения России
- Автор и методолог авторских онлайн-курсов по построению карьеры и формирования эффективных стратегий поиска работы
- Тренер и педагог 3 онлайн-школ в области профориентации и получения дополнительного образования
- Автор телеграмм канала «Вакансии от HR(Ru)»
Оксана Умеренкова
Член Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения
20.01 в 18.00 «Карьера в организации после декрета". Опыт 700 карьерных консультаций проекта «Selfmama».
Программа:
- Карьерные ловушки для женщины с ребенком
- Карьерные изменения после декрета на примере реальных историй
- Женщина с ребенком в большом городе. Карьерные притязания и возможности. Основные выводы исследования SelfMama 2018 г.
- Опыт 700 карьерных консультаций за 2020-2021 годы мамы в декрете хотят и могут работать, но не так, как ожидает работодатель
Спикеры:
Анна Рудакова
- Карьерный стратег
- Founder & CEO проекта HR_Ru
- HR- эксперт 10+ лет
- ТОП-4 экспертов рейтинга HRTime
- Член и спикер Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения России
- Автор и методолог авторских онлайн-курсов по построению карьеры и формирования эффективных стратегий поиска работы
- Тренер и педагог 3 онлайн-школ в области профориентации и получения дополнительного образования
- Автор телеграмм канала «Вакансии от HR(Ru)»
Светлана Алтухова
- управлящий партнер проекта Selfmama
27.01.2022 в 18.00 «Переговоры о повышении должности и зарплаты»
Программа вебинара:
- Переговоры о повышении и зарплате как часть системы управления карьерой
- Этапы подготовки и проведения переговоров
- Распространённые ошибки карьеристов
- Как вести переговоры с учетом типа характера
- Как говорить и что делать, чтобы получить желаемое
- Какие «волшебные слова» вам помогут в переговорах
А также разберем ваши вопросы и ситуации.
Спикеры:
Катерина Сухобаевская
- Эксперт по построению карьеры, wingwave коуч, коуч ICF, профориентолог, персональный HR-ментор, бизнес-тренер.
- Лидер проекта «Осознанная карьера».
- Член Международной Ассоциации Независимых Карьерных Консультантов (МАНКК), член ассоциации «Wing Wave коучей» и Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения (АККС).
- Экс HRD, эксперт-практик в области управления персоналом с 25ти летним опытом работы.
Анастасия Журова
- Карьерный стратег для слеш-карьеристов и творческих профессий, профориентатор взрослых.
- Готовлю к переговорам с работодателем о повышении в должности и доходе, экспертов с частной практикой к повышению стоимости своих услуг.
- Более 15 лет в HR, из них в течение 10 лет строю параллельные карьеры как независимый HR-консультант и стилист-шопер за границей.
- Спикер Школы карьерного менеджмента, образовательного проекта для стилистов Personal Styling, карьерных мероприятий Технограда.
- 400+ часов карьерных сессий.
03.02. 18.00 «Стеклянные потолки: видим, понимаем, обходим»
Программа вебинара:
- Стеклянный потолок – что это и почему важно его осознавать?
- Какова роль «стеклянных потолков» в вертикальной и/или горизонтальной карьере?
- К чему приводит незнание своих «стеклянных потолков»?
- «Внутренние» и «внешние», объективные и субъективные стеклянные потолки – как их распознать и что делать, распознав?
Эти и другие вопросы раскроем на нашем вебинаре.
Спикеры:
Ольга Асадчая
- Executive коуч, ментор руководителей, сертифицированный партнер компании JobEQ,
- 17+ лет СОО
- Член и спикер Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения
- Член Ассоциации русскоязычных коучей
- Опыт работы с запросами: взаимодействие владельцев, совета директоров и высших руководителей, развитие лидерства, разработка стратегии, трансформация корпоративной культуры, развитие команды, карьерный коучинг, развитие эмоционального интеллекта, создание системы менторинга в организации, личная эффективность и энергетический баланс, развитие личного бренда.
Зенцова Стася (Анастасия)
- Карьерный консультант/
- Сертифицированный коуч/
- Рекрутер/HR-консультант/Член АККС
- Со-основатель проекта к Карьера_2_0
- Более 15 лет в hr, провела более 10000 собеседований
- 500+ карьерных консультаций
- Успешные кейсы: смена профессии, поиск IT-специализации,
трудоустройство после долгого перерыва, возвращение в найм, выход из карьерного тупика, определение карьерных целей, повышение по карьерной лестнице. Подготовлю к интервью в сферах рекламы, маркетинга, медиа и других.