Для кого?
Для тех, кто хочет научиться эффективно подбирать соответствующих кандидатов под вакансию и проводить информативные собеседования.

Вы узнаете:
возможности поиска компетентных кандидатов в компанию с использованием современных инструментов, узнаете эффективные методы оценки персонала.

Вы научитесь:
пользоваться и применять в работе такие методы оценки, как интервью по компетенциям и психологическое тестирование.
28 марта (пятница) 20:00 Занятие 1. Организация системы найма персонала и стандарты поиска кандидатов. Основы, без которых подбор не будет эффективным.

29 марта (суббота) 11:00 Занятие 2. Методы оценки кандидатов: виды и техники интервью.
Опора на методики профайлинга.

30 марта (воскресенье) 11:00 Занятие 3. Методы оценки кандидатов: тестовые методики для составления психологического профиля. Альтернативные тестирования, распространённые в HR-сфере.

31 марта (понедельник) 20:00 Занятие 4. Методики оценки компетенций. Кейсовые методики, подобранные для оценки конкретных способностей, для понимания актуальной и потенциальной зон роста.

За час до начала вебинара вам придет ссылка на почту от отправителя «Техноград на ВДНХ»

Еще больше полезных материалов ты найдешь в ТГ-канале ТОП SKILLS

https://t.me/+oSR0VRyKBzMzNGEy
 

Ведущая курса:

Елизарова Юлия

Клинический психолог, полиграфолог, профайлер-верификатор, графолог, бизнес-тренер Центра развития карьеры Инновационно-образовательного комплекса "Техноград".