Курс для тех, кто намерен начать работать менеджером по персоналу и хочет узнать направления последующего развития в рамках данной работы.

Вы узнаете:
• Как формируется команда и как оценить уровень ее вовлеченности
• Как повысить уровень лояльности команды
• возможности поиска компетентных кандидатов в компанию
• Какие бывают эффективные методы оценки персонала.
• Как реагировать на конфликты в коллективе

Вы научитесь:
пользоваться и применять в работе такие методы оценки, как интервью по компетенциям и психологическое тестирование.

5 сентября (пятница) 19:00 Занятие 1.
• Организация системы найма персонала и стандарты поиска кандидатов.
• Методы оценки кандидатов: виды и техники интервью.
Опора на методики профайлинга.

6 сентября (суббота) 11:00 Занятие 2.
• Причины и развитие конфликтов.Почему возникают конфликты и их динамика на различных этапах.
• Как управлять конфликтами. Изучите эффективные методы предотвращения конфликтов и способы управления ими.

7 сентября (воскресенье) 11:00 Занятие 3.
• Система мотивации и организация контроля результатов
• Мотивация сотрудников

8 сентября (понедельник) 19:00 Занятие 4
• Методики оценки уровня лояльности вовлеченности сотрудников.
• Методы повышения уровня лояльности команды.

Спикер: Юлия Елизарова

Клинический психолог, полиграфолог, профайлер-верификатор, графолог. Опыт работы в области психологии и профайлинга с 2010 г. Обширный опыт проведения психологического консультирования. 2000 часов работы в области детекции лжи и профайлинга. Соавтор книги «Лжец: отклонить».