Для кого?

• Руководители разного уровня: от новых тимлидов до топ-менеджеров.
• HR-специалисты и бизнес-тренеры: желающие построить комплексную систему мотивации в компании.
• Project-менеджеры: которым важно вести проекты без потери вовлеченности команды.

Вы узнаете:

• Причины демотивации и признаки выгорания сотрудников на ранних стадиях.
• Как работают различные теории мотивации (Маслоу, Герцберг и др.) на практике.
• В чем разница между внешним стимулированием и внутренней вовлеченностью сотрудника.
• Как прозрачные KPI и OKR могут усиливать, а не подавлять инициативу.

Вы научитесь

• Проводить «мотивационную диагностику» команды, выявляя ключевые потребности.
• Разрабатывать индивидуальные системы мотивации для сотрудников разных типов.
• Давать мотивирующую обратную связь и адаптировать стиль управления под ситуацию.
• Создавать собственную систему нематериальной мотивации и атмосферу доверия.

Программа:

5 июля (воскресенье) 20:00. Занятие 1. Основы мотивации и диагностика команды

• Разбор теорий (Маслоу, Герцберг и др.) и их применение.
• Анализ демотиваторов, проведение срезов вовлеченности (eNPS, 12 факторов Гэллапа).

12 июля (воскресенье) 20:00. Занятие 2. Инструменты мотивации: от оклада до смыслов

• Баланс систем: Сочетание бонусов и нематериальной мотивации (признание, развитие).
• Отработка мотивирующего диалога с разными типами личностей.
   

19 июля (воскресенье) 20:00. Занятие 3.Постановка целей как драйвер результата

• Современные методы: Постановка целей через OKR/KPI, не убивающие вовлеченность.
• Техники управления: Делегирование с учетом мотивов и обратная связь для развития.
   

26 июля (воскресенье) 20:00. Занятие 4. Создание мотивирующей среды и преодоление кризисов

• Проектирование среды: Создание атмосферы доверия, автономии и командного духа.
• Управление спадом: Работа с выгоранием и падением энтузиазма, долгосрочная стратегия.

Ведущая курса:

Елизарова Юлия

Клинический психолог, полиграфолог,

профайлер-верификатор, графолог.

Еще больше полезных материалов в каналах:
MAX
Телеграмм